Comment devenir courtier en utilisant son droit à la formation?
- Frédéric CHARLIER
- 30 mars 2020
- 2 min de lecture
Un peu d’histoire le DIF devient le CPF.
Le Droit individuel à la Formation est fait pour permettre aux salariés de suivre des formations professionnelles
Tous les salariés sont concernés qu’ils soient du secteur public et privé.
Le 1er janvier 2015 le DIF (Droit Individuel à la Formation) est remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le secteur privé et pour les demandeurs d’emploi.
Les heures acquises avant le passage au CPF ont pu être reportées sur le nouveau dispositif et se avec une date de fin en fin 2020.
Ensuite les heures sont tout simplement perdues.
Voici un comparatif entre les deux systèmes le DIF et le CPF :
Le grand changement en 2020, les comptes ne sont plus crédités en heures mais en euros. L’idée générale reste inchangée chaque employé a droit à la formation et doit donc être pris en compte par l’employeur.
Le calcul des heures de formation professionnelle?
Tout au long de la vie professionnelle d’un employé, les heures de formations professionnelles sont comptabilisées et ce jusqu’à la retraite.
Le compte est alimenté en automatique chaque année en fonction de l'activité salariale de l’année précédente et sur les déclarations du ou des employeurs.
Le calcul des heures se fait en fonction du temps de travail :
Dans le cas des salariés à temps plein, un cumul de 24 heures par an et dans la limite d’un cumul maximum de 120 heures. Une fois ce palier atteint, vous ne cumuler plus que 12 heures par an et au maximum 150 heures.
Dans le cadre d’emplois à temps partiel, le calcul est fait au prorata.
Comment le compte de formation fonctionne?
A partir de quand?
Le Compte Personnel d’activité (CPA) est consultable par toute personne de plus de 16 ans. Ce CPA est composé :
- du Compte Professionnel de Prévention (C2P),
- du Compte d’Engagement Citoyen (CEC) et
- du Compte Personnel de Formation (CPF).
Comment utiliser son Compte personnel de formation?
Pour pouvoir l’utiliser, il faut avoir créer son compte de formation sur le site moncompteactivite.gouv.fr.
Vous pouvez le créer facilement avec votre numéro de sécurité sociale.
Ensuite pour bénéficier des heures de formation, vous devez :
Trouver une formation éligible au dispositif. Pour être éligible, il suffit que l’organisme de formation délivre une formation faisant partie des partenaires sociaux auxquels votre employeur est affilié.
constituer un dossier de formation
demander une prise en charge.
Les formations sollicitées doivent être “ qualifiantes et certifiantes ” et ainsi doivent vous permettre :
d'acquérir une qualification, un diplôme ou un titre professionnel,
faire partie de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
permettre un bilan de compétences
de pouvoir créer ou reprendre une entreprise.
Pour conclure, votre Compte Personnel de Formation vous permet de bénéficier de formations professionnelles et ce durant l’ensemble de votre activité professionnelle. Vous pouvez vous maintenir à la pointe dans votre domaine ou opter pour une reconvention dans le domaine de votre choix.
Vous pouvez donc utiliser ces heures de formation pour faciliter un retour à l’emploi par exemple ou pour effectuer une reconversion professionnelle.
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Frédéric Charlier
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